Myリーダーシッププログラム

多くの仕事がAIに代用される未来が来る！
と言われている今だからこそ、
仕事を生み出せる人＝価値を創造できる人が
生き残っていく時代になってきますが
その準備は整っているでしょうか。

これには、表面的な資格やスキルではなく、
替えの利かない価値を生み出せること。

つまりは、自分だからできることに
価値を乗せていくには、
資質を知って活かすことが大切です。

そして、その価値を発信するから
ファンができ、
コミュニティを形成するのが
これからの時代の要となります。

そこで、昔のいわゆる”組織”と違うのは
ひとりがリーダーシップを発揮して
その他の人が従うのではなく、

ひとりひとりの強い個人が
リーダーシップを発揮するからこそ、
コミュニティ全体が盤石に育って行くのです。

だからこそ、
そのハジマリの人として、
自分の活かし方を知り、
強い個人が集まるコミュニティを
つくり、拡大させるために
このプログラムをつくりました。

資質とは、先天的なモノであり、
努力とは無関係に持っているチカラです。

この資質の扱い方さえわかれば、
人生をゾーン状態に入れることができます。

ですが、これができていないのは
後天的に身につけた能力が
資質に合致していないからです。

つまり野球選手にバットではなく、
野球選手にトンカチを渡している状態が
不一致の状態だと思ってください。

こうならないためにも
このプログラムでは、
自分自身とコミュニティのメンバーの
資質を理解し、
活かせるようになっていくことが
できるようになります。

そして、
コミュニティの分析をすることで
これから必要な人財や
その人たちを効果的に集める方法を
学ぶことができます。

今から３か月後には
理想のコミュニティを思うがままに
デザインしていきましょう。

これまで3,000人以上の
会社経営者を中心にして
資質を仕事に活かすための
コンサルをしてきて言えることは、

資質をどれだけ活かせているかが
コミュニティの拡大につながり、
リーダーの資質の活かし方が
「明文化されない方針」として
コミュニティ形成を左右していると言うこと。

自分がコミュニティを持つリーダーとして
「人生はキミが想うより、楽しんでいいんだよ!!!」
と証明し、先導するならば、
個人の資質を資産として
最大限に活用してほしいと切に願っています。